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Algumas pessoas preocupam-se apenas com as funções que atualmente desempenham. Outras planeiam ao pormenor a progressão da sua carreira, procurando concretizar os seus objetivos a longo prazo. Independentemente da sua ideologia, é sempre importante estar preparado para dar o passo seguinte e alcançar uma carreira de sucesso. Aqui estão algumas dicas para o ajudar.
1. Tenha o Seu Currículo Preparado
Ter o seu currículo atualizado é fulcral caso surja uma oportunidade de progressão, pois evita o desperdício de tempo. O seu currículo deverá refletir todas as suas conquistas, capacidades e ambições de forma sucinta. Felizmente, pode encontrar diversos modelos de currículo vitae profissional online. Um currículo atrativo e detalhado, mas direto ao assunto, irá mais facilmente destacá-lo como um profissional valioso.
2. Faça Listas das Suas Conquistas
Ajudou o seu chefe a concretizar uma grande venda? As suas sugestões foram implementadas no seu local de trabalho? Registe todos os seus feitos e conquistas dentro da sua empresa e utilize-os a seu favor para negociar uma promoção ou aumento. Manter uma lista dos seus feitos garante que nada lhe escapa.
3. Crie uma Imagem de Marca
Todas as grandes empresas têm a sua imagem de marca, e o mesmo deve acontecer com os profissionais. Criar a sua própria identidade profissional é uma das melhores formas de aumentar as suas perspetivas de progressão. Otimize e aprimore as suas habilidades laborais ao publicar artigos online e seja ativo em redes sociais de negócios. Estes hábitos irão aumentar a sua visibilidade e credibilidade dentro do mercado de trabalho.
4. Participe em Formações e Entrevistas
Investir na sua formação pessoal é sempre uma decisão acertada e poderá ajudá-lo a alcançar a promoção que tanto ambiciona. Defina as suas habilidades e foque-se em desenvolvê-las através de formações, aulas ou conferências. Após concluídas estas atividades, procure aplicar os seus novos conhecimentos no local de trabalho.
Caso esteja a considerar mudar de emprego, procure ir a entrevistas informais ou conferências. O seu objetivo deverá passar por expandir a sua rede de contactos.
5. Tenha Confiança nas Suas Capacidades
Cada profissional é descrito por um determinado conjunto de capacidades, quer estas sejam interpessoais ou profissionais. Estude ao pormenor as suas capacidades e esteja sempre preparado para promovê-las. Quando chegar o momento de pedir uma promoção ou aumento, deverá conseguir explicar aos seus superiores ou recrutadores o que o torna o melhor candidato para a posição, e que benefícios as suas habilidades podem trazer.
6.Interaja Com os Executivos
Garantir uma boa relação com os seus superiores, principalmente aqueles com cargos executivos, pode fazer toda a diferença no momento da tomada de decisão. Para tal, recomendamos que expanda o seu potencial administrativo e opte por priorizar tarefas que motivem os seus colegas de trabalho ou que envolvam maior responsabilidade. O objetivo é mostrar aos executivos e administradores que é um profissional que eles gostariam de ter ao seu lado.
7. Procure um mentor
Um mentor irá ajudá-lo a aumentar a sua exposição enquanto trabalhador e apresentá-lo às pessoas corretas. Deverá construir uma relação de confiança e apoio mútuo para que este esteja disposto a recomendá-lo na hora da verdade. Um bom mentor é alguém que está diretamente relacionado com o seu passo seguinte, como um administrador, um recrutador, ou mesmo alguém influente na sua área de atuação.
8. Defina os Seus Objetivos
Nenhuma das dicas dadas até agora é importante se não tiver os seus objetivos bem definidos. Uma excelente forma de definir os seus objetivos é imaginar-se daqui a dez ou 15 anos: o que deseja fazer? Em que posição quer estar? Será que estará feliz? Faça todas estas perguntas a si mesmo e deixe que as respostas o ajudem a criar objetivos ambiciosos, mas práticos.
9. Pense a Curto Prazo
De nada serve ter os seus objetivos a longo prazo definidos se não estiver também a pensar a curto prazo. Ou seja, apesar de saber exatamente onde quer chegar, deverá dar passos curtos e pensar principalmente nos anos seguintes. Deixe que as pequenas ações e objetivos falem por si, pois estas irão acumular-se e encaminhá-lo para o sítio certo.
10. Priorize as tarefas mais difíceis
Caso tenha essa liberdade, deverá começar o seu dia de trabalho com as tarefas mais difíceis e acabar com as mais simples – os seus superiores ficarão radiantes! Defina os seus objetivos diários e procure concluí-los, evitando deixar tarefas para o dia seguinte.
11. Planeie ao máximo
Tire pelo menos um dia por semana para criar listas de objetivos diários, semanais e mensais. Considere também planear os seus passos seguintes e elaborar estratégias para ajudá-lo a alcançar os seus objetivos. Garanta que está a cumpri-los à risca para assegurar o seu sucesso a longo prazo.
12. Seja proativo
Mostre as suas capacidades de liderança e seja proativo durante conferências, reuniões e outros assuntos no local de trabalho. Ofereça sugestões aos seus colegas e dê as suas opiniões sobre o que acha que pode ser melhorado dentro da sua empresa. Os seus esforços serão um motivo de destaque.
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